Este es el modelo sistemático de Diseño Instruccional más utilizado en la actualidad y se compone de cinco etapas:

 

Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación y Evaluación.

 

El modelo ADDIE es representado como un flujo de procesos que progresa de izquierda a derecha. En general, el diseño instruccional es un proceso lineal, así que el diagrama de flujo representa las interrelaciones que un modelo sistemático exige. Sin embargo, pronto descubrirá que el proceso no es estrictamente lineal.

 

El seguimiento de todas las etapas permite el desarrollo de un curso basado en una necesidad identificada y por lo tanto, altamente efectivo (con resultados demostrables). No obstante, el proceso representado en este modelo no es un esquema rígido e inflexible.

 

Una característica importante del trabajo sistemático es la sumatoria de pasos: es decir, un proceso acumulativo en el cual el trabajo que se realiza en una etapa va a ser utilizado en la siguiente.

 

 

El éxito de cualquier desarrollo educativo, está supeditado a la justificación del proyecto que se deriva de la necesidad instruccional, así como de la reflexión previa acerca de quién es el usuario del curso y de lo que se supone que ya sabe sobre el tema. El tipo de plataforma que se utilizará, establece en buena medida, una guía para el tratamiento de los contenidos y la metodología más apropiada según el caso.

 

Es de suma importancia la estructuración de un equipo multidisciplinario que garantice la finalización exitosa y oportuna de un proyecto de Capacitación, especialmente cuando es el primer acercamiento del cliente a esta tecnología. En este caso se convierte además en un proyecto de Innovación Tecnológica.

 

Este es el esquema de trabajo en equipo planteado por DDD.

 

El personal de su empresa representado en círculos negro y el personal de DDD – en círculos azules - forman el Equipo de Trabajo que llamaremos WT.

El Equipo Piloto, representado en morado es de suma importancia y lo llamamos Equipo Piloto o EP.